pracovný pomer

#1: Zodpovednosť za pracovný úraz

26. augusta 2020 | Legislatíva Odškodnenie Pracovné právo

Aká je zodpovednosť zamestnávateľa pri pracovnom úraze zamestnanca? Najvyšší súd prináša záver k prejednávanej otázke. Prečítajte si článok.

Viac

Hospodárske opatrenia – 1. balík pomoci podnikateľom

5. apríla 2020 | Legislatíva Obchodné právo

Schválené ekonomické a hospodárske opatrenia vlády pre udržanie a podporu zamestnanosti v súvislosti s koronavírusom - prinášame [...]

Viac

Povinnosť oznámiť voľné pracovné miesta

3. februára 2019 | Novinky Pracovné právo

Akým spôsobom je potrebné od 01.01.2019 zamestnávateľ povinný oznamovať voľné pracovné miesta?

Viac

#2: Zodpovednosť za pracovný úraz

17. septembra 2018 | Legislatíva Odškodnenie

Nesporná a sporná miera pri zodpovednosti za pracovný úraz. Druhá časť článku pojednáva o spornej miere zavinenia.

Viac

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

2. januára 2018 | Pracovné právo Právna poradňa

Článok sa venuje otázke skončenia pracovného pomeru zamestnankine v skúšobnej dobe. Prečítajet si náš článok. Prosman & Pavlovič

Viac

Neplatnosť výpovede

17. mája 2017 | Právna poradňa

Zákonník práce a neplatnosť výpovede zamestnávateľa. Aké práva má zamestnanec?

Viac

Na pracovisku sa stal úraz. Čo robiť?

17. mája 2016 | Občianske právo Pracovné právo Právna poradňa

Úraz na pracovisku a povinnosti zamestnanca oznámiť vznik svojho pracovného úrazu zamestnávateľovi. Prečítajte si náš odborný článok.

Viac

Skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov

2. marca 2016 | Právna poradňa

Výpoveďou môže skončiť pracovný pomer zamestnávateľ i zamestnanec. V prípade výpovede zamestnanca však možno prísť o niektoré zákonné [...]

Viac

Čerpanie dovolenky

28. júla 2015 | Pracovné právo Právna poradňa

Článok sa zaoberá možnosťou zamestnávateľa určiť zamestnancovi čerpanie dovolenky a podmienkami, ktoré musí v tejto súvislosti [...]

Viac

Monitoring zamestnancov

28. apríla 2015 | Pracovné právo Právna poradňa

Viete aké podmienky musí zamestnávateľ dodržať pri kontrole/monitoringu zamestnancov na pracovisku, a to najmä vo vzťahu k [...]

Viac

1 2