Návrh na zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2018

19. septembra 2017

V súčasnosti sa v medzirezortnom pripomienkovom konaní nachádza návrh nariadenia vlády na zvýšenie minimálnej mzdy, ktorý predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Uvedeným sa navrhuje zvýšiť hodinovú minimálnu mzdu zo súčasných 2,50 Eur na 2,759 Eur a mesačnú minimálnu mzdu zo súčasných 435 Eur na 480 Eur, pričom nárok by mal patriť tak zamestnancom zamestnaným v pracovnom pomere ako aj zamestnancom, ktorých pracovný pomer vznikol na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o výkone práce a dohoda o brigádnickej práci študenta).

Nakoľko existujú niektoré profesie, ktoré sú charakterom práce náročnejšie ako iné, i v roku 2018 im bude prináležať vyšší koeficient minimálnych mzdových nárokov. Určujúcim kritériom na konečnú výšku minimálnej mzdy tak zostane náročnosť vykonávanej práce, tzn. navrhovaná výška mesačnej minimálnej mzdy 480,- Eur  je základnou hodnotou. Zákonník práce definuje celkom šesť stupňov náročnosti práce.

Ak vláda schváli zvýšenie minimálnej mzdy, zamestnávatelia budú musieť svojím zamestnancom, ktorých náročnosť práce radíme k prvému stupňu, zvýšiť minimálnu mzdu na sumu 480,- Eur (patria sem základné manipulačné alebo prípravné práce, ktoré sú podľa určitých postupov alebo pokynov nadriadeného ako napr. upratovačka, operátor výroby). Pod druhý stupeň náročnosti zaraďujeme rutinné odborné práce alebo práce s hmotnou zodpovednosťou, resp. jednoduché remeselné činnosti.

Administratívny pracovník by mal mať v roku 2018 nárok na 1,2 násobok minimálnej mesačnej mzdy, t.j. 576,- Eur. Rôzne druhy tvorivých remeselných prác, či práce, kedy zamestnanec zodpovedá za zdravie iných osôb alebo práce, ktoré si vyžadujú zvýšenú fyzickú námahu by mali byť ohodnotené na minimálnu mzdu vo výške 672,- Eur. Nárok na mzdu zo štvrtého stupňa vo výške 768,- Eur budú mať v prípade jej schválenia od 1.1.2018 účtovníci, ktorých práca si vyžaduje zvýšenú námahu. Sumou 864,- Eur pre piaty stupeň náročnosti práce budú odmeňovaní tí zamestnanci, ktorí zodpovedajú za mimoriadne náročné procesy, kde je nutné dodržiavať zložité proces.

Najvyššia minimálna mzda pre výkonného či generálneho riaditeľa, ktorého práca si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti by mala byť vo výške 960,- Eur.

Späť na články

Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe

2. januára 2018 | Pracovné právo Právna poradňa

  Dobrý deň, nastúpila som do pracovného pomeru u nového zamestnávateľa od 1. januára. V pracovnej zmluve sme mali dojednanú [...]

Viac

#3 Novela obchodného zákonníka účinná od 01.01.2018

31. decembra 2017 | Newsletter Obchodné právo Spoločnosti

Posledný článok o novele Obchodného zákonníka, ktorá je účinná od 01.01.2018 pojednáva o zmenách Obchodného zákonníka s dosahomn na [...]

Viac

#2 Novela obchodného zákonníka účinná od 01.01.2018

15. decembra 2017 | Newsletter Obchodné právo Spoločnosti

Prinášame Vám ďalšiu časť zmien týkajúcich sa novely Obchodného zákonníka, ktorá je účinná od 01.01.2018. V prvom článku boli zhrnuté [...]

Viac

Novinky

Prekluzívna lehota na oznámenie colného dlhu podľa Colného kódexu Únie

26. októbra 2017

Návrh zákona, ktorým sa mení zákon o verejnom obstarávaní – časť I.

9. októbra 2017

Návrh na zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2018

19. septembra 2017

Sme hrdí

Kategórie