Návrh na zvýšenie minimálnej mzdy od 1.1.2018

19. septembra 2017

V súčasnosti sa v medzirezortnom pripomienkovom konaní nachádza návrh nariadenia vlády na zvýšenie minimálnej mzdy, ktorý predložilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Uvedeným sa navrhuje zvýšiť hodinovú minimálnu mzdu zo súčasných 2,50 Eur na 2,759 Eur a mesačnú minimálnu mzdu zo súčasných 435 Eur na 480 Eur, pričom nárok by mal patriť tak zamestnancom zamestnaným v pracovnom pomere ako aj zamestnancom, ktorých pracovný pomer vznikol na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (dohoda o pracovnej činnosti, dohoda o výkone práce a dohoda o brigádnickej práci študenta).

Nakoľko existujú niektoré profesie, ktoré sú charakterom práce náročnejšie ako iné, i v roku 2018 im bude prináležať vyšší koeficient minimálnych mzdových nárokov. Určujúcim kritériom na konečnú výšku minimálnej mzdy tak zostane náročnosť vykonávanej práce, tzn. navrhovaná výška mesačnej minimálnej mzdy 480,- Eur  je základnou hodnotou. Zákonník práce definuje celkom šesť stupňov náročnosti práce.

Ak vláda schváli zvýšenie minimálnej mzdy, zamestnávatelia budú musieť svojím zamestnancom, ktorých náročnosť práce radíme k prvému stupňu, zvýšiť minimálnu mzdu na sumu 480,- Eur (patria sem základné manipulačné alebo prípravné práce, ktoré sú podľa určitých postupov alebo pokynov nadriadeného ako napr. upratovačka, operátor výroby). Pod druhý stupeň náročnosti zaraďujeme rutinné odborné práce alebo práce s hmotnou zodpovednosťou, resp. jednoduché remeselné činnosti.

Administratívny pracovník by mal mať v roku 2018 nárok na 1,2 násobok minimálnej mesačnej mzdy, t.j. 576,- Eur. Rôzne druhy tvorivých remeselných prác, či práce, kedy zamestnanec zodpovedá za zdravie iných osôb alebo práce, ktoré si vyžadujú zvýšenú fyzickú námahu by mali byť ohodnotené na minimálnu mzdu vo výške 672,- Eur. Nárok na mzdu zo štvrtého stupňa vo výške 768,- Eur budú mať v prípade jej schválenia od 1.1.2018 účtovníci, ktorých práca si vyžaduje zvýšenú námahu. Sumou 864,- Eur pre piaty stupeň náročnosti práce budú odmeňovaní tí zamestnanci, ktorí zodpovedajú za mimoriadne náročné procesy, kde je nutné dodržiavať zložité proces.

Najvyššia minimálna mzda pre výkonného či generálneho riaditeľa, ktorého práca si vyžaduje vysokú mieru zodpovednosti by mala byť vo výške 960,- Eur.

Späť na články

Brexit and Customs Duties

21. marca 2019 | Administrative law Customs law Legislation News

Despite the fact that in connection with Brexit we are still talking about the alternatives and the will of both parties to avoid the [...]

Viac

Brexit a colné povinnosti

21. marca 2019 | Colné právo Legislatíva Novinky Správne právo

Napriek tomu, že v súvislosti s Brexitom sa stále hovorí o alternatívach a vôli oboch strán vyhnúť sa „tvrdému“ Brexitu, v súčasnosti, [...]

Viac

Zavedenie systému online registračných pokladníc (e-Kasa)

6. marca 2019 | Legislatíva Novinky Obchodné právo

S účinnosťou novely Zákona o používaní elektronickej registračnej pokladnice dôjde v priebehu roku 2019 [...]

Viac

Novinky

Brexit a colné povinnosti

21. marca 2019

Zavedenie systému online registračných pokladníc (e-Kasa)

6. marca 2019

Povinnosť oznámiť voľné pracovné miesta

3. februára 2019

Sme hrdí

Kategórie