Bezpečnosť a ochranu zdravia zamestnancov pri práci zaručuje právny poriadok SR. Ako riešiť odškodnenie pri pracovnom úraze?
Táto ochrana si kladie za cieľ zabezpečiť najmä bezpečnosť, zdravie a pracovnú schopnosť zamestnancov. Napriek značnému zlepšeniu stále dochádza k pracovným úrazom. Zamestnávateľ je z tohto dôvodu povinný uhrádzať zákonné poistenie zodpovednosti za škodu pri pracovnom úraze a riešiť odškodnenie pri pracovnom úraze. Pri pracovnom úraze má zamestnávateľ právo, aby Sociálna poisťovňa za neho hradila zamestnancom preukázané nároky na náhradu škody na zdraví.
Žiaľ, v praxi sa stretáme aj so smrteľnými pracovnými úrazmi, kedy okrem nárokov poškodených a pozostalých príbuzných voči Sociálnej poisťovni je možné si uplatňovať aj náhradu nemajetkovej ujmy v peniazoch od zamestnávateľa. Pre riadne a správne uplatnenie práv z pracovného úrazu je nevyhnutné, aby ste v týchto konaniach boli zastúpený advokátom.
Pomôžeme Vám pri získaní, úrazového príplatku, úrazovej renty, pozostalostnej úrazovej renty, jednorazového odškodnenia, pracovnej rehabilitácie a rehabilitačného.
Rekvalifikácie a rekvalifikačného, náhrady za bolesť a náhrady za sťaženie spoločenského uplatnenia, náhrady nákladov spojených s liečením, náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch.
Náhrady nákladov spojených s pohrebom, za zriadenie pomníka, náhrobnej dosky, na úpravu hrobu. Našimi klientmi sú najmä zamestnanci, pozostalí príbuzní po obetiach pracovných úrazov.
Odškodnenie pri pracovnom úraze – naše služby zahŕňajú predovšetkým:
- zastupovanie v trestom konaní pred policajnými orgánmi, prokurátormi a v súdnom konaní, zastupovanie v konaní o priznanie dávok pred Sociálnou poisťovňou.
- zastupovanie v súdnom konaní o náhradu nemajetkovej ujmy, mimosúdne rokovania ohľadom nárokov vyplývajúcich z pracovného úrazu.
